Những thay đổi quan trọng liên quan đến chính sách bảo hiểm xã hội từ năm 2020.
Mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) căn cứ vào tỷ lệ đóng và Mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Trong khi tỷ lệ đóng BHXH năm 2020 không có gì thay đổi, thì mức tiền lương tháng đóng BHXH tối thiểu và tối đa thay đổi ít nhiều do mức lương tối thiểu vùng mới từ ngày 01/01/2020, và mức lương cơ sở được điều chỉnh từ ngày 01/7/2020.
– Mức lương đóng BHXH tối thiểu: Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng;
– Mức lương đóng BHXH tối đa: Bằng 20 lần mức lương cơ sở.
Theo điểm a khoản 1 Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
– Từ năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
– Từ năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở đi.
Theo điểm a khoản 2 Điều 56, điểm a khoản 2 Điều 74 Luật Bảo hiểm xã hội:
Mức lương hưu hàng tháng của người lao động được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với số năm đóng bảo xã hội. Trong đó, với lao động nam nghỉ hưu vào năm 2020 thì được tính là 18 năm (nếu nghỉ vào năm 2018 được tính là 16 năm, năm 2019 được tính là 17 năm).
Đối với lao động nữ, cách tính lương hưu năm 2020 không có gì thay đổi so với hiện nay.
Theo điểm e khoản 1 Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội:
Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương này, nếu tham gia BHXH từ năm 2020 đến ngày 31/12/2024 thì tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm của 20 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
Từ ngày 01/7/2020, mức lương cơ sở tăng lên 1,600,000 đồng/tháng thay vì 1,490,000 đồng/tháng như trước đó. Do vậy, nhiều khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội cũng đồng loại tăng theo. Người tham gia bảo hiểm cũng vì thế mà hưởng lợi.
Điển hình là một số khoản phụ cấp sau:
Theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi được trợ cấp 1 cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở.
Như vậy:
Từ 01/01/2020: Mức trợ cấp bằng 2 x 1,49 triệu đồng = 2,98 triệu đồng.
Từ 01/7/2020: Mức trợ cấp bằng 2 x 1,6 triệu đồng = 3,2 triệu đồng (tăng 220.000 đồng).
Điều 29, 41 của Luật Bảo hiểm xã hội quy định: Người lao động nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản được hưởng trợ cấp một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Từ 01/01/2020: Mức trợ cấp bằng 30% x 1,49 triệu đồng = 447.000 đồng/ngày.
Từ 01/7/2020: Mức trợ cấp bằng 30% x 1,6 triệu đồng = 480.000 đồng/ngày (tăng 33.000 đồng/ngày).
Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: Người lo mai táng được nhận trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở.
Từ 01/01/2020: Mức trợ cấp bằng 10 x 1,49 triệu đồng = 14,9 triệu đồng.
Từ 01/7/2020: Mức trợ cấp bằng 10 x 1,6 triệu đồng = 16 triệu đồng (tăng 1,1 triệu đồng).
Chúc mừng Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10! Ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10 là một thời điểm đặc biệt để tôn vinh và tri ân những người phụ nữ xuất sắc, những người đã không ngừng cống hiến và làm nên thành công của mỗi gia đình, tổ chức và xã hội. Ngày Phụ […]
Công ty TNHH TMTH Tuấn Việt tại Quảng Bình 👇👇👇 CHO THUÊ KHO 300M2 – 500M2 – 650M2 CHO THUÊ VĂN PHÒNG LÀM VIỆC Địa chỉ: KCN Bắc Đồng Hới – Thuận Đức – Đồng Hới – Quảng Bình 🎯 Kho hàng rộng rãi, thoáng đãng, gần đường tránh Thành phố 🎯 Xe tải, container […]
Với mong muốn phát triển kỹ năng nghề nghiệp đội ngũ nhân viên bán hàng KR/KW, phát huy tối đa tinh thần tự tin quyết liệt để chiến thắng thị trường, đạt vượt các mục tiêu kinh doanh đề ra. 🌟Phòng kinh doanh và Phòng nhân sự đã tổ chức khóa huấn luyện dành cho […]
Trả lời