TUYỂN DỤNG

Thông tin tuyển dụng nhân sự tại Tuấn Việt

GIÁM SÁT BÁN HÀNG – BA ĐỒN/QUẢNG BÌNHĐang tuyển

Mô tả công việc vị trí Giám sát bán hàng: 1. Xây dựng tổ chức: Tuyển dụng nhân sự, huấn luyện đào tạo nhân viên và xây dựng môi trường làm việc cạnh tranh công bằng, tạo động lực cho nhân viên hoàn thành tốt công việc được giao 2. Quản lý, điều hành và […]
Hạn nhận hồ sơ: 31/05/2024Ngày đăng: 11/05/2024

HUẾ – NHÂN VIÊN SALES THỊ TRƯỜNGĐang tuyển

Thực hiện quy trình bán hàng theo chuẩn đào tạo tại các cửa hiệu, tạp hóa theo tuyến bán hàng cố định hàng ngày. Chăm sóc khách hàng, sản phẩm, thị trường Không chở hàng, không giao hàng
Hạn nhận hồ sơ: 01/06/2024Ngày đăng: 07/05/2024

ĐẠI DIỆN THƯƠNG MẠI (RƯỢU VANG NHẬP KHẨU)Hết hạn

– Thực hiện các chương trình khuyến mãi bán hàng, đảm bảo tuân thủ các chính sách công ty. – Phát triển NPP/đại lý chính/ khách hàng Horeca – Báo cáo bán hàng: tuần/tháng/quý – Thu thập và báo cáo các thông tin về tình hình kinh doanh của điểm bán, thị trường và đối […]
Hạn nhận hồ sơ: Hết hạnNgày đăng: 15/03/2024
Fanpage Tuyển Dụng Tuấn Việt

LIÊN HỆ TUYỂN DỤNG
  • Thanh Hóa – Nghệ An – Hà Tĩnh:
    0326 413 446 (Mrs Thúy)
  •  Quảng Bình – Trung tâm thương mại
    0915 265 669 (Mrs Trang)
  • Quảng Trị – Huế
    0852 827 825 (Ms Dung)
  • Đà Nẵng – Quảng Nam – Quảng Ngãi
    0935 896 074 (Mrs Phương)
  • Bình Định – Phú Yên – Khánh Hòa
    0326 413 446 (Mrs Thúy)

[ HOLINE TOÀN HỆ THỐNG ]
0906 563 909 (Mr Thể)

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

Tìm hiểu quy trình tuyển dụng tại Tuấn Việt

1. Nộp Hồ Sơ

Ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua mail: Hr@tuanviet-trading.com

2. Sàng lọc & Test đầu vào

- Hồ sơ đạt sẽ được liên hệ phỏng vấn
- Hồ sơ không đạt sẽ lưu hồ sơ cho các vị trí khác phù hợp hơn

3. Phỏng vấn vòng 1

Ứng viên sẽ tham gia phỏng vấn vòng đầu tiên
Đạt: Qua thực tế
Không đạt: Lưu hồ sơ

4. Thực Tế

Ứng viên sẽ thực tế từ 2-3 ngày vào vị trí ứng tuyển
Đạt: Qua phỏng vấn vòng 2

5. Phỏng vấn vòng 2

Ứng viên sẽ tham gia phỏng vấn vòng cuối cùng

6. Nhận việc

Ứng viên đạt sẽ được thông báo và hướng dẫn bổ sung hồ sơ, làm thủ tục nhận việc.

CHÍNH SÁCH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Các chính sách cho người lao động tại Tuấn Việt

Chính sách nhân viên tiềm năng nhằm tìm ra những nhân viên có Kết quả làm việc tốt, nổi trội so với nhóm/khu vực/NPP, có tinh thần thái độ tốt, chấp hành nội quy kỷ luật tốt và có tố chất để phát triển lên các vị trí cao hơn.

Những tố chất để thành nhân viên tiềm năng

1/ Có mục tiêu rõ ràng

2/ Giúp đỡ đồng nghiệp

3/ Dám thử thách và sáng tạo

4/ Thích ứng với môi trường cạnh tranh

5/ Vui vẻ làm việc

6/ Đặt công ty lên hàng đầu

Khi làm việc tại Tuấn Việt nhân viên sẽ được hưởng những đãi ngộ và phúc lợi hấp dẫn như:

– Được đào tạo huấn luyện trong thời gian học việc, và phát triển kỹ năng cho nhân viên lâu năm.

– Thưởng quý, thưởng năm, thưởng nhân viên xuất sắc, lương tháng 13.

– Đóng BHXH, BHYT, BHTN sau 2 tháng.

– Bảo hiểm 24/24 công ty mua 100% cho nhân viên.

– Quà sinh nhật, quà mừng đám cưới, quà 1/6, trung thu…

– Hoạt động giao lưu tập thể, teambuiding hằng năm.

– Thăm hỏi ốm đau, nghỉ hưởng chế độ bảo hiểm.

– Bảo hiểm cấp cao dành cho cấp quản lý.

TUYỂN THỰC TẬP SINH

Với mong muốn tạo điều kiện cho các bạn sinh viên áp dụng kiến thức thực tế vào công việc, làm quen với môi trường làm việc chuyên nghiệp; và tạo cơ hội việc làm chính thức tại công ty, Công ty TNHH TMTH Tuấn Việt triển khai Chương trình “Thực tập sinh tiềm năng” dành cho sinh viên thuộc khối ngành Kinh tế (QTKD, Ngoại thương, Tài chính kế toán, Thương mại,…) ở nhiều bộ phận:

– Nhân viên kinh doanh

– Kế toán

– Nhân sự

– Công nghệ thông tin

– Cung ứng và dịch vụ khách hàng

HỎI ĐÁP TUYỂN DỤNG

Cùng giải đáp các thắc mắc tuyển dụng bằng các câu hỏi và trả lời dưới đây

Bạn có thể liên hệ nộp hồ sơ theo 2 cách:

  • Trực tiếp: theo số hotline 0906563909 (Mr Thể)
  • Gián tiếp: gửi CV qua mail Hr@tuanviet-trading.com hoặc Ib Fanpage Tuyển dụng Công ty Tuấn Việt

Sau 1 tuần Phòng nhân sự sẽ thông báo kết quả qua mail hoặc qua điện thoại.

Bạn lưu ý công ty không khuyến khích nộp hồ sơ bản gốc. Theo quy định tuyển dụng công ty sẽ lưu hồ sơ của bạn và sẽ không hoàn trả lại hồ sơ nếu bạn không đạt kết quả Tuyển dụng.

Quá trình thi tuyển của Công ty bao gồm 4 vòng, áp dụng đối với mọi vị trí:

– Sơ loại hồ sơ và thi tuyển đầu vào

– Phỏng vấn vòng 1

– Thực tế

– Phỏng vấn vòng 2

Thứ tự các vòng thi tuyển này có thể thay đổi tuỳ từng đợt tuyển dụng, vị trí tuyển dụng. Thời gian của thi tuyển đầu vào và phỏng vấn vòng 1 có thể vào cùng một buổi.

Thí sinh không phải đóng bất cứ một khoản lệ phí nào.

* Hồ sơ bản mềm:  Nộp CV trực tiếp qua mail Hr@tuanviet-trading.com

* Hồ sơ bản cứng bao gồm:

– Sơ yếu lý lịch có chứng nhận của phường/xã trong vòng 06 tháng gần nhất

– Giấy khai sinh công chứng

– Giấy khám sức khỏe có dấu tròn trong 06 tháng gần nhất

– CMND công chứng

– Sổ Hộ khẩu công chứng

– 1 ảnh 3*4

– Bằng cấp, chứng chỉ

– Mã số thuế cá nhân (nếu có)

– Số sổ bảo hiểm (nếu có)

Lưu ý: Ghi rõ tên và vị trí tuyển dụng, e-mail, điện thoại liên hệ ngoài bìa hồ sơ dự tuyển.